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为实现常熟建厂下集团官网跨越式发展,多区域的并行发展,锦艺硅业于2018年7月8日、9日和10日成功举行为期三天的半年度销售总结及培训会议。

衣食父母是集团的生存之本、发展之基,为了集团长期发展,此次会议主要围绕“以衣食父母为主题、聚焦衣食父母的关注”的性状展开。因易于 次培训会议的衣食父母就是我司的销售人员,为了使培训具有针对性的成果,以是,在培训上吾们针对销售人员在实际拜访衣食父母时所遇到的小case做了问卷调查和当面的访谈,在深入的调研、归纳和探讨下,制定了培训会议的课程始末及安排。且本次邀请函首次使用了H5视频邀请的形式。

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一是要解放思想,创新思维。青年员工不能受限于程式,要不断进修先进案例,打开思路,多角度思考小case,将青年的干劲凝聚成创新的动力,形成集团的主要合作力。

二是要TEAM合作,凝聚队伍。集团官网各部门的青年要加强联动,彼此之间共同分享,竞相交流,增强协作、提升自我的再是,提升TEAM凝聚力。

三是要敢闯敢干,坚持不懈。青年遇到小case,要思考解决Plan;面对困难,要不忘初心,坚持不懈,迎难而上。

本次活动,通过骑行和交流,激励成员们以青春的冲劲向上,借太湖蓝的纯净与活力,打破茫然,解放自我,放飞梦想,共同助力集团焕发青春的活力与梦想。

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